Агрессия на работе.
Что делать?
Результат персонального коучинга.
Почти обычная история.
Мы действуем в соответствии с нашими мыслями. А точнее, мы действуем исключительно под управлением наших мыслей.
Так же, как наши компьютеры работают в соответствии с программами, которые установлены в них, мы действуем в соответствии с программами в нас.
Но, в отличии от компьютерных программ, наши программки ищут себе пару. И программа «жертвы» всегда найдет человека с программой «тиран».
Даже если уйти от одного тирана, придешь к другому, если не убрать программу.
Об этом в психологии написано много книг.
Но, если программку почистить, то все меняется мгновенно.
Вот пример «из свежего»:
Ситуация была обычная. К сожалению, обычная для компаний в России.
Новый руководитель на неё орал дурью, тявкал, строил лицо и круглил глаза.
А ещё недавно она была успешным руководителем крупного подразделения. Ворочала ярдами, пользовалась уважением гендира и коллег. Она была в компании – «та, которую слушали».
Но пришлось сменить работу.
И сначала она попала в компанию, в которой всех унижали ниже плинтуса. Ушла оттуда.
Устроилась в другую компанию и опять попала как «кур в ощип». Тут не только орали, но ещё и в должности грозят понизить.
Если ситуация повторяется дважды, да ещё и с усилением, то это уже не случайность, а явный показатель, что включилась какая-то программа.
Она обратилась ко мне, как к специалисту по результатам без стресса. За 20 лет работы у меня сложился метод освобождения ума от программ «жертвы» и других программ на разрушение.
Сессия была почти два часа. Мы глубоко поработали с программами – осознали, признали и отпустили.
Прошло пять дней, и вот такое сообщение:
«Орать, фыркать и строить лицо на меня стали меньше. Сегодня вообще со мной первый раз разговаривали, а не команды давали. И не только руководитель, но и ещё несколько человек.»
Это победа!
Лариса Воронова
Коуч по результатам без стресса. #ПищимНоЛезем