2018 год
Все тренинги
Ларисы Вороновой
Мы действуем для того, чтобы люди стали счастливыми, а бизнесы - успешными.
Если вы - организатор и вас заинтересовал наш проект, пожалуйста, напишите нам, заполнив форму или на мэйл
Мы обязательно свяжемся с Вами, чтобы обсудить особенности и детали проведения тренингов в вашей компании или в вашем городе.

С нами легко, красиво и все работает.


Лариса Воронова
Коуч руководителей
Компетенции и управленческие навыки руководителей.
Принятие управленческих решений. Практикум.
Прорабатываем принятие 5 видов управленческих решений, с которыми руководители сталкиваются в процессе управления бизнесом:

1. Стратегические решения – применяются для разработки стратегии развития компании.

2. Маркетинговые решения – применяются для разработки стратегии продвижения продукта на рынке.

3. Творческие решения - применяются при разработке нового продукта или поиске решений в нестандартной ситуации.

4. Ситуативные решения – возникают в текущей практике управления персоналом.

5. Тактические решения – возникают в текущей практике при изменениях рынка.

Для принятия каждого вида решений есть свои правила и управленческие инструменты. Их знание значительно облегчает принятие решений и повышает эффективность работы руководителя.

В практикуме участники решают бизнес-кейсы ведущих бизнес школ Европы. Деловые игры, предлагаемые на тренинге, позволяют раскрыть управленческий потенциал и увидеть личный стиль управления.

Управленческие ошибки руководителей.
Коллекция из сорока управленческих ошибок – системный взгляд на действия руководителя

Изучение наиболее распространенных ошибок руководителей позволяет:

самостоятельно проанализировать собственные действия,

понять причины и следствия происходящего в компании,

устранить их, повысив личную эффективность и управляемость компании.

Занятия проходят в интерактивной форме с индивидуальной и групповой работой, в деловой, но деликатной атмосфере

* В основе коллекция управленческих ошибок, собранная моим учителем профессором А.И. Пригожиным, создателем и руководителем Школы Консультантов по Управлению при АНХ при правительстве РФ
Эффективный руководитель.
Как отладить процесс, чтобы сотрудники работали без нашего вмешательства?

- как ставятся ясные и точные цели,

- как распределяются функциональные обязанности, полномочия и ответственность,

- как определяются показатели эффективности работы сотрудников,

- как зарплатные схемы делаются мотивационными,

- как решать управленческие задачи,

- как на работе гореть, но не выгорать.

Коучинг – руководителю. Современные методы управления
Коучинг создан для активных людей, которые стремятся максимально использовать свой потенциал и возможности бизнеса.

Коучинг развивает ваши способности взяться за трудное или невозможное, на первый взгляд, дело и, сдвинув его с мертвой точки, получить супер результат.

Руководитель – коуч может:

Достичь того, что кажется невероятным, для себя и своей компании.

Получать огромное удовольствие от работы с коллегами.

Экономить время: коучинг развивает в подчиненных ответственность, вы сможете реально делегировать часть своих полномочий.

Развивать навыки общения с людьми в более широком контексте – вы сможете быстро находить общий язык с клиентами и даже со своими близкими и друзьями.

Многое узнать о себе и использовать это для усиления своих лидерских качеств и мощности.

Для того, чтобы усилить лидерские качества, достаточно овладеть лишь несколькими приемами, помня о том, что совершенство в любом деле возможно лишь при активной практической деятельности.

Работа с возражениями. Практикум.
Работа с возражениями основана на трех компетенциях:

1. Знание схемы и приемов

2. Аргументация на основе понимания ценностей данного клиента

3. Умение управлять эмоциями. Иметь продуктивное состояние ума.

Недостаточный опыт в любой из этих трех сфер знаний приводит к низкому результату в переговорах.

Развитие навыков наставничества. Тренинг.
Успех наставника во многом определяется тем, удалось ли ему завоевать доверие клиента. А это зависит не только от профессиональных навыков и отношения к делу, но и от манеры поведения.

Отсутствие доверия способно убить сотрудничество, сведя на нет всю ценность знаний наставника.

Тренинг о развитии особых качествах и навыках, необходимых наставнику для успеха дела.

Сила порядка. Самоорганизация без принуждения.
Если, уже много лет вы пытаетесь стать организованным человеком.

Разочарование, которое вы испытываете, пытаясь стать организованным , — это вовсе не результат врожденной ущербности.

Я утверждаю, что оно возникает потому, что вы никогда не учились тому, как вообще что-либо организовывать: этому не учат в школе.

В результате у вас появились некоторые неверные представления, убеждения и неэффективные техники, которые вам мешают.

Цель этого тренинга — радикально изменить ваше восприятие процесса самоорганизации и подход к нему.

И скоро вы обнаружите, какой успех и удовольствие может принести процесс наведения порядка. J

.
Достижения целей. Методы и практики.
Даешь результат!

Тренинг по развитию умения доводить дело до конца, видеть и получать результат.

Тренинг по развитию умения доводить дело до конца, видеть и получать результат.

Участники будут учиться думать и действовать по технологии получения результата, прорабатывая цели, поставленные им в рамках существующих бизнес задач.

Метод более всего подходит для бизнеса, требующего регулярного творчества. И если талантливые любители творят, когда есть вдохновение, то профи творят тогда, когда надо.

Метод «Даешь результат» - лучший инструмент для развития способности к регулярному творчеству. Он делает мысли более структурированными, нацеленными на создаваемый результат, прост в изучении, и легок в применении.

Дело, вперед!

Система достижения цели в согласии с собой. Практикум.

Если у вас есть желанная для вас цель, но…

Вы не знаете, как ее достичь

Или знаете, что надо делать, но не делаете

То эта система достижения цели для вас.

Следуя технологии, вы освободите себя от страхов и сомнений, точно поймете, что вы хотите и проверите, сможете ли вы ее достичь.

В основе тренинга – метод Филиппа Михайловича «Духовный выбор»

Своя игра – сотворение желаемого
Интерактивная практика.

ü Выбрать лучшую цель, альтернативы, и расставить приоритеты.

ü Выбрать новое направление. Разобраться, увидеть и расширить рамки.

ü Получить радость, создать свой образ.

ü Восстановить свое творчество, созидательность, играть и желать.

Эмоциональная компетенция. Эмоциональный интеллект. Методы и практики.
Спокойствие и уверенность за 2 минуты
Тренинг об управлении эмоциями и личным продуктивно-эффективным состоянием – всем тем, что способствует увеличению прибыли и других показателей работы бизнеса.

Что будет на тренинге.

Будем говорить о базовых принципах-законах, которые действуют в каждом из нас и влияют на наши эмоции, реакции и результаты. И будем тренироваться управлять своим состоянием.

Будем изучать свое внутреннее сопротивление переменам и учиться справляться с ним, чтобы быстрее двигаться к целям.

Будем находить опору уверенности в себе, чтобы в сложный момент уметь обращаться к ней.

Будем учиться чувствовать свой внутренний компас интуиции, чтобы принимать верные решения.

Будем тренироваться быстро успокаивать ум, чтобы получать инсайты и новый взгляд на ситуации

Мы умеем говорить об этом просто. Получается у всех.

***

Чего НЕ будет на тренинге.

Мы НЕ будем говорить о внешних действиях для улучшения эмоций и нервной системы, таких как - физкультура, закаливание, крепкий сон и т.д.

Мы НЕ будем говорить о позитивном мышлении потому, что предпочитаем фактическое мышление.

Мы НЕ будем уговаривать вас, что все к лучшему….

***
Конструктивные отношения и ценность конфликта
Не секрет, что мастерство создания конструктивных отношений и разрешения конфликтов – залог успеха как в личной, так и в профессиональной жизни. Тем не менее, «создание отношений» особенно в профессиональной среде и социальном окружении для многих остается туманной или интуитивной задачей.

Нас не учат мастерству взаимоотношений с детства. В бизнес-школах тема отношений не считается основополагающей. Поэтому, мы не умеем выстраивать отношения и боимся конфликтов.

Мировое сообщество только пробуждается и идет навстречу магнетизму силы отношений и пониманию ценности конфликта, как точки изменений..

На этом тренинге вы получите принципы и навыки создания конструктивных отношений, дающие преимущества в управлении коллективами, разрешении конфликтов, построении сообществ, а также укреплении ваших личных отношений.
Внутреннее состояние руководителя для развития бизнеса. «Мудрый бизнес»
Интуиция. Бизнес. Расцвет. Что надо знать руководителю о своем сознании для благополучия бизнеса.
Практикум развития ресурсного инсайтного мышления.

Чем отличается создатель крупного бизнеса от создателя малого бизнеса?
Те же две руки, две ноги, одна голова и те же 24 часа в сутках. В чем разница?

Разница в мышлении.

Ограничения и неприятности в бизнесе приходят не от "внешнего босса", а от того, как вы используете свой ум.

Для многих это понимание революционно, и оно обескураживает потому, что это не то, что привычно.

Успех, Ваш успех — не случайность, а результат Ваших мыслей, внутренних убеждений и регулярных действий, которые полностью изменят Вас "заурядного" и активизируют жизненную позицию так, чтобы Вы стали выдающимся.

Бизнес в полную силу
Тренинг о стратегии личных высших достижений, ее компонентах и моментах силы.

Системный подход к выходу на новый уровень бизнеса через развитие личной эффективности руководителя

На этом тренинге мы систематизируем все знания о достижении высоких целей, и выстроим в индивидуальную для вас стратегию.
Результатом для каждого станет ясное, более масштабное понимание пути дальнейшего развития вашего бизнеса и энергия для действий.
Хочешь = будешь.

Достижение желаемого результата - возможно, если ежедневно и целенаправленно развивать в себе человека, который сможет создать бизнес своей мечты.

Для больших результатов, работают не больше, а по-другому и системное саморазвитие - как "ракетоноситель" выведет вас на новый уровень бизнеса.

Этика бизнеса. Прекрати создавать проблемы.
«Конечно, надо уметь преодолевать трудности.
Но надо уметь и не воздвигать их перед собой » /Сергей Капица/

На самом деле, мне все равно, будете вы соблюдать этические принципы или нет.

Но если у вас есть желание иметь более благополучный и удачливый бизнес, то начинать надо с изучения этических принципов.

Стратегия 721 градус – единство вашего духа и Жизни
Практикум. Стратегия 721 градус – это объемный и глубокий подход к разработке стратегии, основанный на методах процессуальной психологии Арнольда Миндела и Макса Шупбаха, основателях Института Глубинной Демократии.

Стратегия 721 градус - расширение традиционных методов стратегического планирования в сторону более многоуровневого подхода.

Уровни «Стратегии 721 градус» :

- стратегия 360 градусов в общепринятой реальности/ реальном мире,

- 360 градусов – в области психологии, образов, видения

- и 1 градус для уровня Духа, врожденной Мудрости, Большого Я.

Все уровни важны, имеют равную ценность и занимают центральное место в процессе разработки стратегии.

Ценность мастер-класса:

- Стратегия 721 градус открывает скрытую подоплеку психологии и духа разработчиков стратегии. Именно дух и психология человека имеют решающее значение для любой ситуации.

В данном мастер-классе будем работать с уровнем «1 градус» - Духом проекта, и это возможность взглянуть на проблему создания Живого Бизнеса с уровня Духа, Большого Я.

Результатом станет Инсайтное Видение Живого Бизнеса. Появятся идеи, которые невозможно получить из обычного состояния.

В основе тренинга методика DDI - Института Глубинной Демократи

Бизнес полный любви
Важнейшие факторы, определяющие успех любой компании, носят психологический, психосоциальный и духовный характер. Движущая сила любой успешной компании почти всегда идентична той силе, которая движет нашими творческими способностями, самой могущественной и созидательной энергии во Вселенной – энергии любви.

Если убрать из бизнеса любовь, все становиться механическим и холодным.

Люди чувствуют отсутствие любви в предметах или действиях и на сознательном и на подсознательном уровнях.

Сделанное с любовью притягивает и всегда пользуется большим спросом.

Можем ли мы все, что мы делаем наполнять любовью? Как научиться этому?

Практикум «Бизнес, полный любви» даст подробные ответы.

Денежный ключ или дух изобилия.
Все есть энергия. И деньги также. Если в вас нет энергии денег, то их не будет никогда.

Практикуем, играем и подробно разбираем, что такое дух изобилия и энергия денег.

В результате будут приходить идеи для зарабатывания, откроются возможности и появится сконцентрированная на зарабатывании энергия действий.

Клиенто-ориентированный бизнес
Бережливое производство
Можно ли делать дешевле и быстрее, улучшая качество – да!

Принципы Бережливого Производства.

Отличие Бережливого Производства от обычной оптимизации производства.

Ценности и потребности – что «во главе угла»?

Резервы бизнеса - семь стандартных потерь, которые есть в любом бизнесе.

  • Инструменты Бережливого Производства для экономии материальных ресурсов и сокращения времени исполнения заказа.
Бережливое обслуживание
Бережливое Обслуживание позволяет существенно сократить затраты, сохранив главное и устранив лишнее.

Это оздоровление всех процессов.

Из неповоротливого и тучного бизнес становиться стройным и гибким.

Три принципа БО:
  1. Сохраняем/усиливаем главное – ценность клиента, т.е. качество продукта и услуги.
  2. Появляется понятие внутренний клиент – каждый в цепочке знает, для кого он делает свой результат.
  3. Можно быстро получить результат.
Тренинг для бизнес-леди
Секреты вдохновляющей бизнес-леди.
/Как быть вдохновляющей и легкой, делая бизнес./
«Я не хочу выиграть сражение.
Я хочу завоевать сердца и умы»
Махатма Ганди

Делая бизнес, управляя предприятием, женщина окунается в мужскую среду. Перенимает мужской способ ведения дел – через борьбу и напором.

Как результат через несколько лет появляется безапелляционный тон, строгий взгляд. Сказала, как отрезала! И вот уже за бизнесом не видно леди.

И это проблема!

Исчезает легкость, игривость, притягательность. И как следствие: красота и ухоженность есть, а мужчины рядом нет. А если есть семья, такая женщина в семье – это приказ, контроль, скорее цербер, чем мама.

Мужчина от такого генерала в юбке начинает искать женщину на стороне.

Как же справляться с этим? Как сохранять баланс бизнеса и женственности, бизнеса и жизни? Как быть руководителем и при этом следовать женскому пути, наслаждаясь Жизнью?

Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете на тренинге «Секреты Вдохновляющей бизнес-леди».

Тренинги для коучей руководителей
Мастер-класс «Коучинг руководителя – внутреннее состояние коуча»
We are the leading firm by delivering quality and value to our clients. All our professionals have more than 5 years of legal experiences. We like what we do.

Оставить заявку на
проведение тренингов проекта "Мудрый бизнес"


Если вы - организатор и вас заинтересовал наш проект, пожалуйста, заполните форму.
Мы обязательно свяжемся с Вами, чтобы обсудить особенности и детали проведения тренингов в вашей компании или в вашем городе.

С нами легко, красиво и все работает!
Made on
Tilda